Chez Crunch, nous croyons en rendre le fitness intense amusant en fusionnant fitness et divertissement tout en respectant notre philosophie No Limits. Derrière chaque excellente expérience pour les membres se cache une solide colonne vertébrale opérationnelle, qui commence par une paie bien faite.

Nous recherchons un Administrateur de la paie attentif aux détails, responsable et axé sur les solutions, qui soit fier de sa précision et de sa responsabilité. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui s’épanouit dans un environnement dynamique, capable de gérer des délais concurrents et s’engage à livrer une paie rapide et précise tout en soutenant les employés avec confiance et professionnalisme.

Si vous aimez travailler avec les chiffres, résoudre les écarts et être une ressource de confiance pour les questions de rémunération, c’est une excellente opportunité de faire évoluer votre carrière dans une organisation dynamique et dynamique. Le candidat idéal possède une expérience pratique des systèmes ADP et s’épanouit dans un environnement rapide et soumis à des délais. Ce poste est responsable du traitement précis et rapide de la paie, de la conformité à la législation applicable et du soutien aux employés concernant les questions de rémunération. Il s’agit d’un poste hybride avec 2 à 3 jours par semaine dans notre bureau convivial de Crunch à Cambridge, ON.

Ce poste est actuellement un contrat d’un an, avec la possibilité d’évoluer vers un poste permanent !

Responsabilités clés

Qualifications

Nos valeurs fondamentales : 

Statut de poste vacant : Cette offre concerne un poste vacant existant.

Utilisation de l’IA dans le recrutement : Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils soutenus par l’IA (IA) pour aider dans des tâches telles que la sélection de CV, l’organisation des candidatures et la communication avec les candidats. Ces outils sont utilisés pour soutenir l’efficacité et la cohérence du processus d’embauche. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par les décideurs humains de Crunch. Les outils d’IA ne déterminent pas de manière indépendante la sélection des candidats ni les résultats d’emploi. Nous nous engageons à adopter des pratiques d’embauche équitables, transparentes et non discriminatoires, et révisons régulièrement nos processus afin de nous assurer qu’ils respectent les normes légales et éthiques.