Nous offrons

Salaire compétitif : Payé toutes les deux semaines et basé sur l’expérience et les compétences
Commission basée sur la performance : Paiements mensuels basés sur les indicateurs clés de performance (le salaire indiqué comprend la commission)
Équilibre complet entre le travail et la vie personnelle : Comprend les congés payés, les congés de maladie, les jours fériés payés et les jours personnels
Formation interne en vente et en leadership : Des formations rémunérées pour améliorer vos compétences
Accumulez des points tout en apprenant : Formation payante sur Crunch Connected, notre plateforme
Mentorat continu : Conseils de leaders de fitness expérimentés avec plus de 100 ans d’expérience combinée
Avantages pour les employés : Adhésion gratuite avec privilèges pour les clients, réductions et entraînement quotidien intégré à votre emploi du temps
Avancement de carrière : Chemin direct vers la propriété d’une franchise
Communication transparente : Politique de la porte ouverte avec une direction favorable
Culture d’entreprise inclusive : Des incitatifs de parrainage, des uniformes gratuits, des avantages pour le gestionnaire du mois, des séminaires, des conférences et des événements de consolidation d’équipe (y compris des déjeuners, des dîners et des séances d’entraînement), et plus encore !

À propos de Crunch Fitness

Faites partie de la plus grande histoire de croissance jamais racontée dans l’industrie du fitness !
L’entreprise étend rapidement sa présence dans tout le Canada et est dirigée par une équipe de direction comptant plus de 100 ans d’expérience combinée dans l’industrie du conditionnement physique.
Avec plus de 500 emplacements, Crunch Fitness est un chef de file dans l’offre de la plus grande valeur à ses membres au coût le plus bas

Nos valeurs fondamentales

Positivité - Nous ne cherchons qu’à encourager, divertir et responsabiliser
Inclusivité - Il n’y a pas qu’une seule façon ou un seul type dans notre communauté diversifiée
Plaisir - Nous savons qu’il est difficile de faire preuve de forme physique, mais cela ne veut pas dire qu’il ne faut pas en faire une fête qui ne se lasse pas et qui a hâte à ses entraînements

Votre emploi du temps

Du lundi au vendredi
Horaire flexible

Aperçu du poste :

Le directeur général joue un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre salle de sport, dans le but d’offrir une expérience exceptionnelle aux membres dans un environnement positif tout en assurant le succès financier. Ce poste de direction exige la capacité de motiver et de diriger une équipe, associée à un engagement envers la formation et le développement continus des employés.

Responsabilités:

Environnement communautaire : Plus important encore, favorisez un environnement accueillant, amical et chaleureux pour tous les membres
Consolidation d’équipe : Rechercher, interviewer et embaucher des membres de l’équipe, en établissant des équipes solides et cohésives
Surveillance de la direction : Gérer directement l’équipe, établir des horaires hebdomadaires et attribuer des responsabilités pour assurer le bon déroulement des opérations
Normes de formation : Avec le soutien, superviser et maintenir les normes de formation, encadrer et développer les membres de l’équipe pour améliorer les performances de vente
Développement et coaching : Développer et encadrer constamment les membres de l’équipe, en leur offrant une formation sur les politiques et les pratiques d’emploi.
Réunions du personnel et objectifs : Organisez des réunions du personnel, fixez des objectifs et dynamisez l’équipe autour d’objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels
Croissance de l’entreprise : Stimuler la rentabilité de l’entreprise et inspirer l’équipe à atteindre ses objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels
Fidélisation des membres : Assurer la résolution rapide des préoccupations des membres, car la rétention est une priorité clé
Suivi des KPI : Surveiller les performances du personnel à l’aide de tableaux de bord, en s’assurant que les normes KPI sont respectées ou dépassées
Entretien des installations : Maintenir une installation propre avec un équipement fonctionnant à des niveaux optimaux
Paie et planification : Gérer la paie et l’horaire des employés, en veillant à ce que les niveaux de dotation adéquats soient adéquats en tout temps.
Connaissance des produits et services : Posséder une compréhension complète de toutes les offres, commodités et utilisation de l’équipement
Conformité et précision : Assurer et surveiller la conformité à toutes les politiques, procédures et normes, en maintenant l’exactitude des opérations
Gestion des stocks : Surveiller l’inventaire du club et assurer un réapprovisionnement en temps opportun